Prewencja wypadkowa - konferencja
Wyświetleń:
1015
W ramach ogólnopolskiej kampanii społecznej "Prewencja wypadkowa" we wtorek 19 czerwca w Domu Technika NOT w Ostrołęce odbyła się konferencja szkoleniowa pt. "Prawne aspekty ochrony pracy".
Konferencja została zorganizowana przez Prokuraturę Okręgową w Ostrołęce przy współudziale Rady Regionalnej FSNT NOT w Ostrołęce. Uczestnikami konferencji byli przedstawiciele: Sądu Rejonowego w Ostrołęce, Prokuratur Rejonowych w Ostrołęce, Wyszkowie, Pułtusku, Ostrowi Maz., Przasnyszu, Państwowej Inspekcji Pracy z Oddziału w Ostrołęce, Komend Powiatowych Policji z Przasnysza, Makowa Maz., Pułtuska, Ostrołęki, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału w Ostrołęce.
W dyskusji obejmującej problematykę współdziałania w zakresie zwalczania i zapobiegania przestępczości przeciwko prawom osób wykonujących pracę zarobkową szczególna uwagę zwrócono na respektowanie praw pracowniczych oraz zapewnienie zdrowych i bezpiecznych miejsc pracy. Wskazywano na potrzebę ciągłego prowadzenia i doskonalenia działań w zakresie prewencji wypadkowej, a także zwrócono uwagę na kwestie dotyczące mobbingu i dyskryminacji w zatrudnieniu. Jednocześnie dostrzeżono potrzebę kontynuacji tej formy współpracy w celu podnoszenia kultury bezpieczeństwa pracy.
Konferencja została zorganizowana przez Prokuraturę Okręgową w Ostrołęce przy współudziale Rady Regionalnej FSNT NOT w Ostrołęce. Uczestnikami konferencji byli przedstawiciele: Sądu Rejonowego w Ostrołęce, Prokuratur Rejonowych w Ostrołęce, Wyszkowie, Pułtusku, Ostrowi Maz., Przasnyszu, Państwowej Inspekcji Pracy z Oddziału w Ostrołęce, Komend Powiatowych Policji z Przasnysza, Makowa Maz., Pułtuska, Ostrołęki, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału w Ostrołęce.
Reklama
W dyskusji obejmującej problematykę współdziałania w zakresie zwalczania i zapobiegania przestępczości przeciwko prawom osób wykonujących pracę zarobkową szczególna uwagę zwrócono na respektowanie praw pracowniczych oraz zapewnienie zdrowych i bezpiecznych miejsc pracy. Wskazywano na potrzebę ciągłego prowadzenia i doskonalenia działań w zakresie prewencji wypadkowej, a także zwrócono uwagę na kwestie dotyczące mobbingu i dyskryminacji w zatrudnieniu. Jednocześnie dostrzeżono potrzebę kontynuacji tej formy współpracy w celu podnoszenia kultury bezpieczeństwa pracy.
